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教育部:鼓励高校毕业生到中小微企业就业

发布时间:2016-12-08 来源:未知

        中国中小企业信息网讯 近日,教育部发布《关于做好2017届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(以下简称《通知》),强调要积极拓宽基层和重点领域就业渠道,鼓励毕业生到中小微企业就业。

  教育部党组书记、部长陈宝生表示,2017届全国普通高校毕业生预计795万人,就业创业工作既面临诸多有利条件,也面对复杂严峻形势。

  为此,《通知》明确,要引导和鼓励毕业生到城乡基层就业。鼓励毕业生到城乡社区从事教育文化、医疗卫生、健康养老等工作,引导毕业生到中西部地区、东北地区和艰苦边远地区就业创业。继续组织实施好“教师特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等中央基层就业项目,鼓励各地巩固并扩大实施地方基层就业项目。

  同时,围绕“一带一路”“长江经济带”“京津冀协同发展”等国家重大战略,主动对接人才需求,向重点地区、重大工程、重大项目、重要领域输送毕业生。引导毕业生到先进制造业、现代服务业和现代农业等领域就业创业。

  为鼓励毕业生到中小微企业就业,《通知》提出,要充分发挥中小微企业吸纳毕业生就业的主渠道作用;各地各高校要广泛收集中小微企业的招聘信息,组织中小微企业进校园招聘,办好全国中小企业网上百日招聘活动;各地教育部门要积极配合人力资源社会保障、税务、中小企业主管部门等,落实小微企业吸纳毕业生的社保补贴、培训补贴、税费减免等优惠政策。

  创新创业方面,《通知》提出,要推进高校创新创业教育改革,落实创新创业政策,加大创新创业场地建设和资金投入,提升创新创业服务水平。各地教育部门要配合有关部门进一步完善落实工商登记、税费减免、创业贷款等优惠政策,为大学生创业开辟“绿色通道”。通过政府支持、学校自设、校外合作、风险投资等多渠道筹措资金,扶持大学生自主创业。

  此外,《通知》强调,要认真落实就业签约“四不准”要求,不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议,不准将顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。不得发布含有歧视性内容的招聘信息,严密防范招聘欺诈、求职陷阱等。

  有分析人士表示,中小微企业已经成为吸纳高校毕业生就业的主渠道。为此,有关部门要引导毕业生树立正确的择业观,更多着眼于有发展前景的行业、领域和地区,而不要局限于企业规模的大小。